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Processo de avaliação psicológica a candidatos previamente selecionados pela empresa cliente, com o objetivo complementar o seu processo de recrutamento e seleção.
Empresas em processo, ou início, de recrutamento e seleção.
O processo de avaliação psicoprofissional visa a realização de avaliações psicológicas a candidatos que foram previamente selecionados pelas entidades clientes. O processo de avaliação envolve a criação de um processo individualizado, ao qual estará associado uma bateria de testes, um modelo de entrevista específico, que traduz os fatores essenciais para o exercício da função em análise (intelectuais, percetivo-cognitivos, psicomotores, comportamentais, motivação e expetativas profissionais) e a posterior elaboração de um relatório individualizado.