Recrutamento e Seleção

No âmbito do Recrutamento e Seleção, a NOVATEJO compromete-se para com o cliente a assumir todo o processo, sendo apenas a empresa cliente responsável pela definição do perfil que procura.

Este processo envolve:

• Elaboração e publicação do anúcio;
• Receção das candidaturas e triagem curricular;
• Convocatória dos candidatos;
• Realização de entrevistas e provas de avaliação psicológica;
• Elaboração de relatórios dos candidatos apurados.

Ao longo de todo o processo, a entidade cliente receberá notas informativas sobre as várias fases.

Avaliação Psicoprofissional

O processo de avaliação psicoprofissional visa a realização de avaliações psicológicas a candidatos que foram previamente selecionados pelas entidades clientes. O processo de avaliação envolverá a criação de um processo individualizado, ao qual estará associado uma bateria de testes e um modelo de entrevista específico, que traduzirão os fatores essenciais para o exercício da função em análise (intelectuais, percetivo-cognitivos, psicomotores, comportamentais, motivação e expetativas profissionais)

Todas as avaliações envolverão a elaboração de um relatório individualizado, para cada candidato.